実は、転職サイトに求人を掲載している企業は、応募者に対して「学歴」「会社名」「転職回数」などのフィルターをあらかじめ設定しているため、転職サイトからの応募では機械的に落とされてしまうことがあります。
転職サイトを利用したいけれど数が多くてどれがいいのかわからない方も多いのではないでしょうか。
希望条件やキャリアに合わせて、特化型の転職エージェントを併用するのがおすすめです。
スポーツ業界に特化した転職エージェントということで、他ではない求人を見つけることができます。ちなみにスポーツ業界といってもメーカー系だけではなく、スポーツゲームの開発だったり、サッカーチームのフロントだったりスポーツが絡めばいろいろな求人があり、職種も幅広いです。ただ求人数自体はやはりそれほど多くはないので激戦だと思いますし、またスポーツ業界は業種、職種によるかもしれませんが、好きだから働いている人が多く、年収面では多くをきたいできないのが実情です。どうしてもスポーツ業界を希望するという人はチェックしてみると良いと思います。
転職サイトは転職に関する全てを自分で行う必要があります。時間がない人はスカウト型の転職サイトや転職エージェントを利用しましょう。
転職サイト利用時の注意点として、現職は辞めずに転職活動しましょう。退職してからの転職活動は金銭的に余裕がなくなり、妥協して転職してしまうことになりかねません。
転職エージェントを利用することで、キャリアアドバイザーが客観的な意見を元に自己分析を行った上で、自分に合った求人を紹介してもらい、日程調整や年収交渉まで自分の代わりに行ってくれます。
確かに取り扱う求人数は多いですが、転職エージェントの価値はそれだけではないと思う。私を担当したキャリアアドバイザーの方は、その人に合う企業を見つけるために必要なのは、求人を限定するよりもたくさんの求人を見ることだというポリシーを持たれていた方だったからかもしれませんが、個人的には求人を選別する負荷がかかり、あまりそれが良いとは思いませんでした。いろいろな求人を見ることも大切ですが、転職エージェントを利用するメリットとして、求人の厳選をもう少し心がけてもらえればと思いました。
各種書類が出来上がったらいよいよ応募します。担当スタッフが「推薦文」を作り、選考書類とともに企業に送ってくれます。
転職エージェントを利用することで転職活動にかける時間を最小限に減らせます。
転職サイトを利用する場合、職務経歴書・履歴書は全て自分で書くことになります。職務経歴書と履歴書の主な違いは以下の通りです。
ベンチャー企業におすすめの転職サイトとして、プロコミットが挙げられます。プロコミットは、ベンチャー企業やスタートアップ企業への転職に強い転職サービスです。
転職サイトの利用をおすすめしない人は、職務経歴書や履歴書の内容に不安がある人です。
転職サイトの選び方として、求人数の多さで選ぶのも大切です。求人数が多いことで求人を比較できるためより良い転職先を見つけやすくなります。 転職支援サービス